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Intransigeants sur la qualité, attentifs à celles et ceux qui nous entourent et tournés vers un avenir responsable, nous sommes engagés chaque jour à construire un cadre de vie durable et performant.
En agrégeant les expertises et en créant des synergies constructives, KP1 est aujourd'hui le spécialiste français de la préfabrication pour tous les types de bâtiments,
référent dans les solutions de planchers et structures avec la fabrication de poutrelles, entrevous, rupteurs de ponts thermiques, prédalles, poutres, dalles alvéolées et prémurs.
Avec 1700 collaborateurs sur 40 sites en France, dont 18 usines, KP1 est un acteur majeur de l’économie locale, depuis plus de 60 ans.
Le groupe KP1 a été précurseur dans la technologie de la précontrainte, qui associe le béton, matériau qui résiste aux efforts de compression, et l'acier qui lui résiste à l'étirement grâce à ses propriétés élastiques. Cette technique de compression préalable du béton en usine par mise sous tension de câbles d'acier enrobés de béton, confère aux poutres, poutrelles et prédalles des caractéristiques mécaniques hautement perfomantes de résistance et de portée. Ainsi, pour une performance donnée, les constructions en béton précontraint nécessitent des sections moindres de dalles et de poutres, limitent ainsi la consommation matière et donc les émissions de gaz à effet de serre.
Avec l’entrée en vigueur de la RE 2020, un bâtiment neuf ne doit plus seulement répondre à des enjeux de performances énergétiques : il lui faut également intégrer la réduction de son empreinte carbone et la prise en compte du confort d’été. Concernant l’impact carbone, il est possible de…
Dans le secteur industriel, la santé et la sécurité des employés sont des enjeux de premier ordre. Les risques inhérents à ce domaine exigent une vigilance constante et une formation rigoureuse pour prévenir les accidents et garantir un environnement de travail sûr.
Un des aspects de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel est la mise en place du plan de développement des compétences, pour soutenir l'adaptation des salariés à l'évolution des métiers. Cette loi encourage l'individualisation des…
